Kariyer gelişimi ve öğrenme taahhüdü


Çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek ve kariyerlerinde ilerlemelerini sağlamak için kararlıyız. Bu nedenle, aşağıdaki taahhütleri sunuyoruz:
Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunarak, bilgi ve becerilerini sürekli olarak güncellemelerini teşvik ediyoruz. İlgili konularda seminerler, workshop’lar, online kurslar ve mentorluk programları gibi çeşitli eğitim kaynaklarına erişim sağlıyoruz.
Kariyer Planlama ve Destek: Çalışanlarımızın kariyer hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere ulaşmalarına yardımcı olmak için bireysel kariyer planlama ve danışmanlık desteği sağlıyoruz. Yeteneklerini ve ilgi alanlarını keşfetmelerine yardımcı olacak kapsamlı kariyer gelişim programları sunuyoruz.
İç İşe Alım ve Terfi Fırsatları: İç işe alım ve terfi fırsatlarını açık bir şekilde duyurarak, çalışanlarımızın şirket içinde kariyerlerini ilerletmelerini teşvik ediyoruz. Yeteneklerini gösteren ve başarılarına değer veren bir kültür oluşturarak iç hareketliliği teşvik ediyoruz.
Performans Değerlendirme ve Geri Bildirim: Düzenli performans değerlendirmeleri ve geri bildirim süreçleri aracılığıyla çalışanlarımızın güçlü yönlerini tanımlayarak, gelişim alanlarını belirliyoruz. Bu değerlendirmeleri temel alarak, bireysel öğrenme ihtiyaçlarına ve kariyer hedeflerine odaklanıyoruz.
Kültürde Öğrenmeyi Teşvik Etme: Öğrenmeyi ve gelişmeyi teşvik eden bir kültür oluşturarak, çalışanlarımızın sürekli olarak yeni bilgiler edinmelerini ve deneyimlerini paylaşmalarını sağlıyoruz. Bilgi ve deneyimlerin paylaşımını teşvik eden iç iletişim platformları ve topluluklar oluşturuyoruz.
Bu taahhütleri yerine getirirken, çalışanlarımızın bireysel öğrenme ihtiyaçlarını ve kariyer hedeflerini dikkate alacağız. Sürekli olarak gelişen iş ortamımızda, çalışanlarımızın başarılarına katkıda bulunarak şirketimizin başarısını artırmayı hedefliyoruz.