İş ve Özel Hayat Dengesi Taahhüdü
Çalışanlarımızın iş ve özel hayat dengesini korumak ve desteklemek için kararlıyız. İş ve özel yaşam arasında sağlıklı bir denge sağlamak amacıyla aşağıdaki taahhütleri sunuyoruz:
Esnek Çalışma Modelleri: Çalışanlarımıza esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanları ve telekomütasyon gibi esnek çalışma modelleri sunarak, iş ve özel yaşamları arasında uyum sağlamalarını destekliyoruz.
İş Yükü Yönetimi: Çalışanlarımızın iş yükünü makul düzeyde tutmayı ve aşırı stres ve baskı altında hissetmemelerini sağlamak için iş dağılımını dengelemeye ve verimliliği artırmaya yönelik önlemler alıyoruz.
İş ve Aile Hayatı Uyum Programları: Çalışanlarımızın aile hayatı ile iş hayatını dengelemelerine yardımcı olmak için, kreş hizmetleri, aile izinleri ve esnek çalışma düzenlemeleri gibi destek programları sunuyoruz.
Sağlık ve Refah Programları: Çalışanlarımızın fiziksel ve zihinsel sağlığını desteklemek için, sağlık taramaları, stres yönetimi kursları, spor etkinlikleri ve danışmanlık hizmetleri gibi sağlık ve refah programları sunuyoruz.
İş Kültüründe Destek ve Anlayış: İş yerinde iş ve özel hayat dengesini desteklemek için bir kültür oluşturuyoruz. Yöneticilerimizi ve çalışanlarımızı iş ve özel hayat dengesini önemsemeye teşvik ediyor ve destekliyoruz.
Bu taahhüdü yerine getirirken, çalışanlarımızın ihtiyaçlarını ve taleplerini sürekli olarak değerlendirecek ve uygun önlemleri alacağız. İş ve özel hayat dengesini sağlamak, çalışanlarımızın mutluluğunu ve verimliliğini artırmanın yanı sıra, iş yerinde daha sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmamıza da yardımcı olacaktır.